由於此波美債及歐債危機的影響，有些企業因受到衝擊而無預警對職工實施無薪假措施，掀起不少勞工就業不確定困擾，再加上「結構性失業」等因素未能突破，如何創造有尊嚴、有活力的勞動環境，提升產業競爭力，並穩定經濟成長，恐怕是當前最應顧慮的嚴重問題。
歐債風暴不斷延燒，經濟學者研判可能比二○○八年全球金融海嘯更險峻，愛爾蘭、葡萄牙、希臘、義大利和西班牙五個國家領導人都因此引退下台。中央研究院院士于宗先與胡勝正嚴加呼籲朝野總統參選人，不要只顧忙選舉，卻無暇研擬因應可能來襲的經濟風暴。全國商總理事長張平沼更明言，台灣經濟已受歐債風暴打壓，若大選後施政銜接不順利，甚至上演政治內鬥，那台灣經濟「不死也只剩半條命」。
外在壓力直接衝擊到的第一線是企業主和職工，企業採行無薪假自有其不得已苦衷，但對勞工所造成直接影響已不單純是選票問題而已，甚至可能形成民生或社會性問題。精神科醫師即指出，民眾被迫放無薪假，約有四成三上班族因此壓力過大，不排除要求助醫生，但只有百分之五點九付諸行動到精神科就醫，雖然如此，精神科門診也明顯增加二成。
無薪假應只是預警，勞工更擔心的是年底可能衍生的裁員潮，許多上班族怕被裁員，只好承接比過去重的大量工作或主動加班來保住飯碗。上月中旬的一項民調大概可以看出勞工對無薪假或裁員的焦慮，那即是選民在此次大選中，最關心的議題是無薪假（六成四），竟然高過國家認同論述（五成九）及老農津貼（五成六）等議題。
另根據行政院主計處最新統計顯示，今年十月失業人數為四十八萬四千人，失業率為百分之四點三，雖然遠低於美國（百分之九）、英國（百分之八）、加拿大（百分之七點三）與德國（百分之六點五），但和馬英九總統在四年前所做「六三三」的競選承諾，要將失業率降至百分之三，顯然有很大差距。其實，在國內就業供需上，並非工作機會欠缺，而有的是因為薪資待遇低、地點不適或年齡等因素所導致的「結構性失業」，這類問題顯然更複雜，絕非短時間內可解決。
目前政府對勞工照顧具體策略之一是修改「大量解僱勞工保護法」，擬將無薪假納入強制通報機制，並要求僱主若要實施無薪假時，必須經過勞資協商程序，以防止僱主單憑主觀意願對勞工實施變相的無預警解僱行為，但這項修法預計最快或許要等到立法院下會期才能審議。若此，不少勞工在今年過年時，肯定不會怎麼好過。
台灣經濟是出口導向的，訂單操在他國、他人手中，又值歐美景氣復甦遲滯，受到衝擊必不可免，但該問的是：「我們是否準備好去因應了？」這個問題應不只是企業主、勞工與上班族的擔心，也應是政府部門的憂慮，千萬不可因為對內打選戰而疏忽了！
熱門關鍵字： 線上免費A片 A片下載 免費線上A片 lv2011門市新款目錄, gucci官網,
留言列表
