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私立中華高中校教師會理事長劉志認，遭校方以請假未准曠職為理由不續聘，校方事後未依法在10天內陳報主管機關，也沒有書面告知當事人，讓劉老師40多天沒再領過薪水，劉老師在全國教師工會總聯合會等單位陪同下向勞委會申請裁決，將是教師適用勞資爭議處理法之後第一件裁決的案例。

私立中華高中校教師會理事長劉志認表示，今年6月底在校務會議提出多項改革提案，校方7月就延後發給老師聘書，把擔任教師工會幹部老師的聘期由2年改為1年，並在7月22號召開教評會，以他處理教師會務的請假未准曠職為理由做出不續聘的決定，當天表決是解聘或不續聘二選一，而不是逐項正反陳述表決，原本應該是不具名投票也改為舉手表決，校方做出決議後也沒有在10天內報陳主管機關，劉老師說，自己到現在還沒有收到學校任何書面告知不續聘，校方企圖以解聘老師方式，打壓參與教師工會的幹部，將依法向勞委會申請裁決。

教育部中部辦公室副主任許志銘表示，校方依法解聘、不續聘老師，要在教評會決議10天內報請主管機關核准，目前未完成法定程序，校方要依法支付劉老師薪水。教育部表示，目前還沒有收到校方不續聘老師的公文，是否有違法解聘老師的情況也會深入瞭解。

圖為：私立中華高中校教師會理事長劉志認(中)在全國教師工會總聯合會陪同下召開記者會。

(2011-09-13 12:56:51 徐詠絮)