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新北市就業歧視評議委員會日前對樹林某花坊職場性騷擾案做出裁定，委員會評議結果裁定職場性騷擾成立，並依違反「性別工作平等法」相關規定，加重處罰二十五萬元。
廖小姐於今年二月下旬起於樹林某花坊任職，全體員工僅張姓雇主、老闆娘及她三人，自五月起，張姓雇主即多次利用兩人獨處機會，藉口廖小姐手臂很粗而搓揉其上臂，或用手捏其臀部說「屁股有贅肉要減肥」；同時也會以「第一次和男朋友哪裡發生？」等言語騷擾，雖然廖女士當面表達不舒服，但雇主並未改變騷擾行徑。
勞工局長高寶華表示，新北市就歧委員評議時認為，雇主負有維護職場性別工作平等的義務，本案張姓負責人既是雇主又是加害人。
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